乐安县发改委为进一步改进机关干部工作作风，提高工作效率，围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁努力”五个方面扎实推进机关效能建设。

    一是成立了乐安县发改委机关效能建设领导小组，形成委“一把手”负总责，各部门各负其责，纪委协调抓落实的工作格局。

    二是制定《乐安县发改委机关效能建设工作制度》，包括会议、学习、责任追究、首问责任制等十六项制度，下发各部门认真学习，并严格执行。

    三是制定《乐安县发改委2008年度工作考核量化细则》。为进一步调动干部工作的积极性、主动性，结合效能建设，发改委进一步细化了工作考核内容，从业务工作情况、信息工作、考勤情况、参加集体活动情况、其他工作情况、综合评价等六个方面对干部进行考核，作为评先评优及推荐后备干部的依据。

    四是结合乐安县县委、县政府《关于在全县开展“提升行政效能、建设服务型政府”主题活动的实施方案》，大力开展政风行风评议工作，实现机关作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化的目标。

    五是加强监督检查，确保机关效能建设取得实效。严格执行责任追究制度，发挥管理与监督的整体功能，实施综合治理，严肃纠正违纪问题，促进各项工作协调发展，推进发改委各项工作不断取得新成效。